摘要： 應(yīng)對(duì)醫(yī)院人事管理的挑戰(zhàn)，為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、高績(jī)效組織管理、高效運(yùn)營(yíng)提供行之有效的手段。